Способы возложения дополнительных обязанностей на работника
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Способы возложения дополнительных обязанностей на работника

В редакцию поступил вопрос: «Как еще можно возложить на работника исполнение определенных обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией, кроме как через приказ?»

Давайте разбираться.

Варнашов Дмитрий

Специалист по управлению документами, магистр управления (научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела с ноября 2016 г. по февраль 2021 г.)

1311 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения о трудовой функции. При этом наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, НПА, регламентирующим деятельность работников по отдельным должностям служащих (п. 3 ч. 2 ст. 19 ТК).

Справочно: трудовая функция — работа по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами (абз. 16 ч. 1 ст. 1 ТК).

1311 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Минтруда об учете периодов отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при назначении пенсии

Как учитываются при назначении пенсии периоды отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 84
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок