Право на перерыв для отдыха и питания
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Право на перерыв для отдыха и питания

Трудовые отношения с работниками сферы образования осуществляются на основе единства и дифференциации. Поэтому на них, с одной стороны, распространяются общие правила, а с другой стороны, устанавливаются некоторые специальные условия с учетом специфики труда. Что касается права работников на перерыв для отдыха и питания, то здесь действуют общие нормы законодательства, закрепленные ТК. Рассмотрим наиболее часто задаваемые вопросы в отношении права на отдых таких работников.

Косько Юрий

юрист, выпускающий редактор журнала «Руководитель учреждения дошкольного образования»

1671 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Обязателен ли перерыв для отдыха и питания?


Да, обязателен. 

Согласно законодательству предоставление работнику времени для приема пищи и отдыха является обязанностью нанимателя.


Какова длительность такого перерыва?


Продолжительность перерыва определяет сам работодатель. Она должна быть не менее 20 минут и не более 2 ч.

Продолжительность перерыва для отдыха и питания должна быть достаточной для нормального приема пищи. Обед из трех блюд занимает при хорошей организации в среднем 11 мин. Санитарно-­гигиенические процедуры, время на дорогу к пункту питания и обратно, получение обеда и прочие — 10–15 мин. Предпочтительна длительность обеденного перерыва не менее 45–60 мин, т. к. непосредственно после приема пищи деятельность организма направлена на ее усвоение и работоспособность неизбежно снижается.


В каких документах отражается время и продолжительность перерыва?


Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.


Как работник может использовать время, предоставленное для отдыха и питания?


Перерыв для отдыха и питания используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается. Таким образом, работник может свободно в свое личное время покидать место работы. Однако если обеденное время работник проводит на территории нанимателя, он обязан соблюдать требования внутреннего трудового распорядка.


Предусмотрен ли обед для работников в учреждениях образования с круглосуточным режимом работы?


Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка. В данном случае время обеда является рабочим, а наниматель обеспечивает своим сотрудникам возможность принимать пищу, не покидая территорию работы.


В каком промежутке рабочего дня может быть установлен перерыв для отдыха и принятия пищи?


Как уже оговаривалось выше, время и продолжительность перерыва оговариваются в локальных правовых актах. Однако, в соответствии с рекомендациями, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2005 № 125 «Об утверждении Методических рекомендаций по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики», перерыв для отдыха и питания целесообразно устанавливать в середине рабочего дня (при 8‑часовом рабочем дне) или с отклонением от нее в пределах одного часа. Наличие регламентированного перерыва способствует восстановлению исходного уровня физиологических функций и более устойчивой работоспособности во второй половине рабочего дня.


Нужно ли устанавливать обеденный перерыв работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки)?


В соответствии с ч. 1 ст. 291 ТК работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников ­каких-либо ограничений трудовых прав. Таким образом, работник, которому установлен неполный рабочий день, имеет право на перерыв для отдыха и питания. Продолжительность такого перерыва должна быть не менее 20 мин и не более 2 ч.

 

1671 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Минтруда – об увеличении заработной платы бюджетникам, выполняющим дополнительные трудовые обязанности

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь с 1 января 2025 г. в условиях оплаты труда работников бюджетных организаций предусмотрены следующие новшества.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 56
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок