Трудовые отношения с работником-инвалидом III группы: отдельные вопросы

Какими нормами законодательства о труде необходимо руководствоваться при оформлении на работу работника, который является инвалидом III группы?

Особенности регулирования труда инвалидов определены в главе 21 ТК. Указанная глава регулирует, в частности, условия труда и отдыха инвалидов. 

Согласно ст. 287 ТК инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации инвалидов (далее — ИПР) обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.