? В УДО трудоустроены студенты в рамках договора об организации деятельности студенческого отряда на срок три недели. Согласно договору УДО приняло на себя обязательство по обеспечению работников специальной одеждой и обувью. Выданная специальная обувь относится к СИЗ, не подлежащим возврату и повторной выдаче иным сотрудникам ввиду невозможности проведения надлежащей дезинфекции. Будет ли правомерным удержание остаточной стоимости данной обуви из сумм окончательного расчета со студентами? Костюмы и защитные очки они вернут на склад.
Последнее
по теме
по теме
Трудовая книжка — 2026: изменения, о которых должен знать каждый заведующий
В статье разберем, что изменилось в ведении трудовых книжек с 28 мая 2026 г.:
• новый порядок внесения записей о присвоении разряда;
• обязанность фиксировать признание...










