Внесение изменений в положение об оказании материальной помощи
Нравится
1335
На собрании трудового коллектива учреждения дошкольного образования при рассмотрении нового положения о порядке и условиях оказания материальной помощи были внесены дополнения, согласно которым выплата материальной помощи должна осуществляться в т. ч. в случаях оформления индивидуальной подписки, а также при оплате повышения квалификации, курсовой подготовки.
Централизованная бухгалтерия, ссылаясь на новое законодательство, отказывает в выплате материальной помощи всем сотрудникам, оформившим индивидуальную подписку и посетившим платные семинары. Бухгалтерия предлагает руководителю убрать эти пункты из положения, ссылаясь на их отсутствие в законодательстве.
Правомерно ли коллективу вносить свои пункты в положение о материальной помощи?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Как избежать ошибок в определении ГДЛ: практические рекомендации
Термин «государственное должностное лицо» (далее — ГДЛ) является одним из основополагающих в законодательстве о борьбе с коррупцией. Статья поможет заведующему и инспекто...
Вводный инструктаж по охране труда в УДО: алгоритм проведения
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 54 ТК одной из обязанностей нанимателя при приеме на работу является проведение вводного инструктажа по охране труда. В статье рассмотрим...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений