Выполнение работы в качестве руководителя физического воспитания

Выполнение работы в качестве руководителя физического воспитания

Зданович Владимир

Специалист в сфере образования с опытом работы в Главном управлении кадровой политики и организационно-аналитической работы Министерства образования Республики Беларусь

675 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Воспитатель с высшим образованием (специальность «педагогика и психология (дошкольное)», квалификация «Преподаватель, педагог, психолог») более 15 лет работает в учреждении дошкольного образования. Может ли он работать в этом же учреждении руководителем физического воспитания?

Согласно Выпуску 28 Единого квалификационного справочника должностей (далее — ЕКСД) служащих  «Должности служащих, занятых в образовании», утвержденному постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля 2001 г. № 53, квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности руководителя физического воспитания в учреждениях образования, реализующих образовательную программу дошкольного образования, специального образования на уровне дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, специальных дошкольных учреждениях, являются наличие высшего (среднего специального) образования по специальностям в сфере физической культуры и спорта или высшего образования по профилям «Педагогика», «Педагогика. Профессиональное образование» и переподготовка по специальностям в сфере физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

Поэтому указанному работнику необходимо пройти переподготовку по специальностям в сфере физической культуры и спорта.

Обращаем внимание также на то, что п. 12 Общих положений ЕКСД служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1, установлено, что на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом могут учитываться: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы. 

675 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Национальная система образования ориентирована на доступность и качество образования для каждого ребенка

Система образования в первую очередь ориентирована на то, чтобы обеспечить доступность и качество образования для каждого ребенка вне зависимости от наличия или отсутстви...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 154