Что такое режим гибкого рабочего времени? Как при таком режиме рассчитывается штатное расписание?
В соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК режим гибкого рабочего времени — форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.).
Последнее
по теме
по теме
С 1 февраля изменится размер бюджета прожиточного минимума
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20 января 2025 г. № 6 установлены новые размеры бюджета прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения и...
90
Суммированный учет рабочего времени сторожей: памятка для заведующего
Суммированный учет рабочего времени является одним из нестандартных режимов рабочего времени, применяемых в УДО для определенных категорий работников. Об особенностях его...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений