Что такое режим гибкого рабочего времени? Как при таком режиме рассчитывается штатное расписание?
В соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК режим гибкого рабочего времени — форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.).
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Должностные и рабочие инструкции»
Сборник содержит порядок разработки, хранения, изменения должностной (рабочей) инструкции, правила ознакомления работника с инструкцией, типичные ошибки при составлении и...
568
1
Защита персональных данных: формируем пакет документов для УДО
В ст. 17 Закона Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее — Закон) прописан комплекс мер по обеспечению защиты персональных данных (д...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений