Случаи сохранения среднего заработка за неотработанное время: памятка для руководителя

Случаи сохранения среднего заработка за неотработанное время: памятка для руководителя

В каких случаях за работником, не отработавшим по месту работы определенное время, сохраняется средний заработок? За чей счет в таких случаях оплачивается средний заработок? По каким правилам исчисляется?  

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

93 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Действующим законодательством предусмотрены случаи, когда за работником сохраняется средний заработок за неотработанное по месту работы время (период), а также когда средний заработок учитывается для определения размера выплат, которые полагаются работнику за счет нанимателя или государства, и для определения размера ответственности нанимателя и работника.

В данной статье мы рассмотрим случаи сохранения среднего заработка за неотработанное по месту работы время (период). Такие случаи можно разделить на те, когда средний заработок сохраняется за работником, отсутствовавшим по месту работы в свое рабочее время, и те, когда работник находился по месту работы, но не выполнял свою трудовую функцию.

93 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Три типа восприятия нового у детей: почему об этом важно знать родителям

Разные люди по-разному воспринимают и запоминают полученную информацию. Выделяют три типа восприятия: визуалы лучше усваивают новое при помощи зрения, аудиалы — при помощ...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 65
• • •

Медосмотры: категории работников и периодичность прохождения

29 июля 2019 г. было принято постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь № 74 «О проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих...
№ 6 (102) 2020 Лесун Марина,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 780