Случаи сохранения среднего заработка за неотработанное время: памятка для руководителя

Случаи сохранения среднего заработка за неотработанное время: памятка для руководителя

В каких случаях за работником, не отработавшим по месту работы определенное время, сохраняется средний заработок? За чей счет в таких случаях оплачивается средний заработок? По каким правилам исчисляется?  

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

409 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Действующим законодательством предусмотрены случаи, когда за работником сохраняется средний заработок за неотработанное по месту работы время (период), а также когда средний заработок учитывается для определения размера выплат, которые полагаются работнику за счет нанимателя или государства, и для определения размера ответственности нанимателя и работника.

В данной статье мы рассмотрим случаи сохранения среднего заработка за неотработанное по месту работы время (период). Такие случаи можно разделить на те, когда средний заработок сохраняется за работником, отсутствовавшим по месту работы в свое рабочее время, и те, когда работник находился по месту работы, но не выполнял свою трудовую функцию.

409 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Что делать с рисунками, которые ребенок приносит из сада и школы? 12 крутых идей

Дети обожают рисовать и часто приносят свои творения из сада и школы. Выбросить эти картины родителям бывает жалко. И совсем не обязательно это делать. Ребёнок BY собрал...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 101