Какие гарантии для работников предусмотрены при прохождении диспансеризации?

Граждан интересовали вопросы предоставления гарантий при прохождении диспансеризации, также проведение аттестации руководителей, педагогов, предоставление дополнительных свободных дней работникам, воспитывающим ребенка-инвалида, присвоение категории приемным родителям.

Руководителя учреждения образования интересовал вопрос: обязан ли он предоставить оплачиваемый день работнику для прохождения диспансеризации и должен ли работник принести подтверждающие документы.

Статьей 103-1 Трудового кодекса определены гарантии работникам при прохождении диспансеризации. Прохождение диспансеризации — право работника. Его продолжительность определяется согласно возрасту работника и конкретизирована в указанной статье.

В соответствии с частью 4 статьи 103-1 ТК работник освобождается от работы по его письменному заявлению, но эти дни (или день) надо согласовать с нанимателем.

Наниматель издает соответствующий приказ. После прохождения диспансеризации работник предоставляет подтверждающий документ, если его предоставление предусмотрено локальными правовыми актами.

Источник: Белорусский профессиональный союз работников образования и науки