Какие гарантии для работников предусмотрены при прохождении диспансеризации?
В Глубокском и Шарковщинском районах на вопросы граждан ответила правовой инспектор труда Витебской областной организации Профсоюза Татьяна Ященко.
Нравится
250
Граждан интересовали вопросы предоставления гарантий при прохождении диспансеризации, также проведение аттестации руководителей, педагогов, предоставление дополнительных свободных дней работникам, воспитывающим ребенка-инвалида, присвоение категории приемным родителям.
Руководителя учреждения образования интересовал вопрос: обязан ли он предоставить оплачиваемый день работнику для прохождения диспансеризации и должен ли работник принести подтверждающие документы.
Статьей 103-1 Трудового кодекса определены гарантии работникам при прохождении диспансеризации. Прохождение диспансеризации — право работника. Его продолжительность определяется согласно возрасту работника и конкретизирована в указанной статье.
В соответствии с частью 4 статьи 103-1 ТК работник освобождается от работы по его письменному заявлению, но эти дни (или день) надо согласовать с нанимателем.
Наниматель издает соответствующий приказ. После прохождения диспансеризации работник предоставляет подтверждающий документ, если его предоставление предусмотрено локальными правовыми актами.
Источник: Белорусский профессиональный союз работников образования и науки
Последнее
по теме
по теме
В Беларуси изменен порядок закупок товаров за счет собственных средств
В Беларуси введены новые правила закупок товаров за счет собственных средств, сообщает БЕЛТА.
246
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: разбор кейса
Можно ли выйти из декретного отпуска досрочно, если вы руководитель учреждения образования? Сколько времени дается на уведомление нанимателя — неделя или месяц? И обязаны...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений