Отсортировано:
«как в журнале»
по популярности
по дате

Внедрять сегодня, чтобы не отстать завтра
«Если бы можно было вернуть время назад, я бы прошла этот путь еще раз», — говорит заведующий детским садом № 1 г. Скиделя Людмила Ивановна Чижик, посвятившая образованию...
Интервью
49
Стимулирующие выплаты заведующему: как не упустить положенное по закону
В статье разбирается, какие стимулирующие выплаты заведующему позволяет получать законодательство, что поможет вам ориентироваться в своих правах и возможностях.
В стать...
Закупки в УДО: анализ ошибок в конкурсных документах
Правильно составленные конкурсные документы — это основа успешной и законной процедуры государственной закупки. Но как учесть все требования законодательства и не упустит...
Пожарная безопасность в УДО: специфические требования
В предыдущем номере журнала мы рассмотрели основные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности, которые должен провести заведующий УДО. Но кроме основных следует со...

Как заведующему повысить эффективность ФХД
Встречаются два заведующих УДО. Один жалуется: «У меня все воспитатели разбежались, работать некому, что делать?» Второй отвечает: «А ты им почаще говори, какие они замеч...
Прокурорский надзор: коррупционные угрозы в сфере госзакупок
Предупрежден — значит вооружен. Узнайте, как не стать жертвой преступлений в сфере госзакупок. Информация о реальном случае из судебной практики поможет антикоррупционной...
Воинский учет в УДО: руководство для заведующего
В статье:
1. Законодательная база, регулирующая воинский учет.
2. Порядок ведения воинского учета в УДО: кто подлежит учету, какие документы необходимо вести, как взаим...
Изменение существенных условий труда: как заведующему действовать по закону
Уменьшение количества детей в группе или объединение групп в одну может привести к перераспределению педагогической нагрузки. Как заведующему правильно поступить в такой...
Ваши вопросы эксперту: как обезопасить УДО от нежелательных кадров
Прием на работу новых сотрудников — ответственный момент для любого руководителя. Тот ли это кадр, нет ли в нем каких-то скрытых рисков для коллектива и учреждения в цел...