Стимулирующие выплаты заведующему: как не упустить положенное по закону

Правовое регулирование

Статья 63 ТК предусматривает, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т. ч. стимулирующие выплаты (надбавки, премии, бонусы и др.), устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора. Формы и системы оплаты труда работников бюджетных организаций устанавливаются нанимателем, а размеры оплаты труда — законодательством.