Ваши вопросы эксперту: как обезопасить УДО от нежелательных кадров
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Ваши вопросы эксперту: как обезопасить УДО от нежелательных кадров

Прием на работу новых сотрудников — ответственный момент для любого руководителя. Тот ли это кадр, нет ли в нем ­каких-то скрытых рисков для коллектива и учреждения в целом… В редакцию поступило огромное количество вопросов от руководителей с просьбой разъяснить те или иные нюансы проведения собеседований с кандидатами. Мы пригласили эксперта в управлении персоналом, директора и основателя Центра корпоративного обучения А-групп Диану ТЕЛЬНУЮ, чтобы получить ответы на ваши вопросы.

Диана Тельная

эксперт в управлении персоналом, обучении взрослых, директор и основатель Центра корпоративного обучения А-групп, андрагог-­методолог

421 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

? Существуют ли ограничения при приеме на работу лиц, имеющих погашенную до 2000 г. судимость по не дискредитирующим статьям и положительную характеристику с последнего места работы?


Ответ

421 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Можно ли оспорить недостоверную характеристику от бывшего нанимателя, мешающую трудоустройству?

Республиканский профсоюзный правовой прием граждан прошел сегодня по всей стране. В рамках мероприятия профсоюзные юристы бесплатно оказали правовую помощь каждому обрати...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 74

Аттестация на соответствие занимаемой должности: что изменилось в 2026 году

С 21 декабря 2025 г. вступило в силу постановление № 736, которым утверждено Положение об аттестации работников, занимающих должности служащих. В статье рассмотрим, что и...
№ 2 (170) 2026 Александра Морозова,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 509
№ 6 (162) 2025
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок