Ваши вопросы эксперту: как обезопасить УДО от нежелательных кадров
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Ваши вопросы эксперту: как обезопасить УДО от нежелательных кадров

Прием на работу новых сотрудников — ответственный момент для любого руководителя. Тот ли это кадр, нет ли в нем ­каких-то скрытых рисков для коллектива и учреждения в целом… В редакцию поступило огромное количество вопросов от руководителей с просьбой разъяснить те или иные нюансы проведения собеседований с кандидатами. Мы пригласили эксперта в управлении персоналом, директора и основателя Центра корпоративного обучения А-групп Диану ТЕЛЬНУЮ, чтобы получить ответы на ваши вопросы.

Диана Тельная

эксперт в управлении персоналом, обучении взрослых, директор и основатель Центра корпоративного обучения А-групп, андрагог-­методолог

50 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

? Существуют ли ограничения при приеме на работу лиц, имеющих погашенную до 2000 г. судимость по не дискредитирующим статьям и положительную характеристику с последнего места работы?


Ответ

50 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

От оптимизации до дисциплины: разъяснения по Директиве № 11 для заведующих УДО

С 3 апреля 2025 г. вступила в силу Директива Президента Респуб­лики Беларусь от 02.04.2025 № 11 «О совершенствовании функционирования системы органов власти и управления,...
№ 5 (161) 2025 Косько Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 432
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок