Ваши вопросы эксперту: как обезопасить УДО от нежелательных кадров
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Ваши вопросы эксперту: как обезопасить УДО от нежелательных кадров

Прием на работу новых сотрудников — ответственный момент для любого руководителя. Тот ли это кадр, нет ли в нем ­каких-то скрытых рисков для коллектива и учреждения в целом… В редакцию поступило огромное количество вопросов от руководителей с просьбой разъяснить те или иные нюансы проведения собеседований с кандидатами. Мы пригласили эксперта в управлении персоналом, директора и основателя Центра корпоративного обучения А-групп Диану ТЕЛЬНУЮ, чтобы получить ответы на ваши вопросы.

Диана Тельная

эксперт в управлении персоналом, обучении взрослых, директор и основатель Центра корпоративного обучения А-групп, андрагог-­методолог

461 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

? Существуют ли ограничения при приеме на работу лиц, имеющих погашенную до 2000 г. судимость по не дискредитирующим статьям и положительную характеристику с последнего места работы?


Ответ

461 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Разбираем изменения в штатных нормативах для УДО

С 1 февраля 2026 г. вступило в силу постановление № 210, которое внесло существенные коррективы в порядок формирования штатов УДО. Это означает, что заведующим необходимо...
№ 2 (170) 2026 Анна Грисевич,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1736
№ 6 (162) 2025
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок