? Работник (не педагог) во время обеденного перерыва употреблял алкоголь, а впоследствии стало известно, что он состоит на учете у врача-нарколога. Имеет ли наниматель правовые основания для направления данного работника на обязательный медицинский осмотр?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Когда с молодым специалистом могут прекратить трудовые отношения? Депутат назвал шесть исключительных причин
Прекратить трудовые отношения с молодым специалистом могут по шести исключительным причинам, сообщил член Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты предст...
159
Ужесточение штрафов за нарушение трудового законодательства с 17 июня
В статье — краткий гид по новой редакции ст. 10.12 КоАП:
ответственность за зарплату в конверте и работу без договора;
контроль за доходами руководителей организаций;...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений