Направление на обязательный медосмотр
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

? Работник (не педагог) во время обеденного перерыва употреблял алкоголь, а впоследствии стало известно, что он состоит на учете у врача-­нарколога. Имеет ли наниматель правовые основания для направления данного работника на обязательный медицинский осмотр?


Ответ

417 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Когда с молодым специалистом могут прекратить трудовые отношения? Депутат назвал шесть исключительных причин

Прекратить трудовые отношения с молодым специалистом могут по шести исключительным причинам, сообщил член Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты предст...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 159

Ужесточение штрафов за нарушение трудового законодательства с 17 июня

В статье — краткий гид по новой редакции ст. 10.12 КоАП: ответственность за зарплату в конверте и работу без договора; контроль за доходами руководителей организаций;...
№ 6 (174) 2026 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 467
№ 6 (162) 2025