? Работник (не педагог) во время обеденного перерыва употреблял алкоголь, а впоследствии стало известно, что он состоит на учете у врача-нарколога. Имеет ли наниматель правовые основания для направления данного работника на обязательный медицинский осмотр?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Итоги обсуждения по вопросам определения специфических санитарно-эпидемиологических требований
Подведены итоги общественного обсуждения проекта постановления Совета Министров «О совершенствовании регулирования общественных отношений по вопросам определения специфи...
95
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений