Направление на обязательный медосмотр
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

? Работник (не педагог) во время обеденного перерыва употреблял алкоголь, а впоследствии стало известно, что он состоит на учете у врача-­нарколога. Имеет ли наниматель правовые основания для направления данного работника на обязательный медицинский осмотр?


Ответ

128 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Компенсация за неиспользованный отпуск: разбираем нюансы

В практике работы любого учреждения образования возможны ситуации, когда работник не использует положенный ему трудовой отпуск. Как в таком случае поступить нанимателю? М...
№ 7 (163) 2025 Сергей Куликов,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 545
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок