Порядок прохождения медосмотров

В рабочее или в нерабочее время необходимо проходить медосмотры?

Медосмотр может быть пройден как в рабочее, так и в нерабочее время.

Согласно приложению 3 к Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 апреля 2010 г. № 47 (далее — Инструкция № 47), работы в учреждениях, обеспечивающих получение дошкольного образования, относятся к работам, для выполнения которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры с целью предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний.

В соответствии с ч. 1, 5, 6 ст. 228 ТК в целях обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также охраны здоровья занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда таких работников нужно направлять на предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медосмотры. При ухудшении состояния здоровья показаны также внеочередные медосмотры.

Порядок проведения медосмотров определен Инструкцией № 47. В частности, периодические медосмотры в соответствии с приложением 3 к Инструкции 47 осуществляются один раз в год.

Для проведения периодических медосмотров работающих по трудовым договорам наниматель ежегодно составляет список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическим медосмотрам.

Список профессий направляется в организацию здравоохранения до 1 января года, в течение которого необходимо провести запланированный периодический медосмотр. Организация здравоохранения на основании списка профессий составляет и направляет нанимателю не позднее 1 февраля текущего года график проведения периодических медосмотров. Список работников за 15 дней до начала периодического медосмотра направляется в организацию здравоохранения.

Расходы на проведение медосмотров работников несет наниматель. В соответствии со ст. 103 ТК за время нахождения в государственных организациях здравоохранения на медицинском осмотре или медицинском обследовании в рабочее время за работниками, обязанными проходить такой осмотр или обследование, сохраняется средний заработок по месту работы.

Таким образом, медосмотр может быть пройден как в рабочее, так и в нерабочее для учреждения образования время.