Новое в законодательстве для УО за декабрь 2023 г.

Внесены изменения в постановление о признании детей находящимися в СОП

Принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.12.2023 № 856 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2019 г. № 22» (рег. № 5/52474 от 07.12.2023).

Постановлением внесены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2019 № 22 «О признании детей находящимися в социально опасном положении».

В частности, дополнены (изложены в новой редакции) показатели социально опасного положения.

В частности, если оба родителя или единственный родитель на протяжении более трех месяцев не работают или не осуществляют иную деятельность, не запрещенную законодательством, и (или) допускают ненадлежащее расходование пенсий, государственных пособий семьям, воспитывающим детей, единовременных выплат, назначенных на ребенка (детей), материальной помощи, государственной адресной социальной помощи, вследствие чего не удовлетворяют основные жизненные потребности ребенка (детей), допускают отсутствие пищи, одежды, обуви, места для отдыха, занятий и игр ребенка (детей), то это будет одним из показателей социально опасного положения.

Кроме этого, показателем социально опасного положения будет считаться, если в отношении родителей ребенка (детей) в рамках административного либо уголовного процесса установлены факты, подтверждающие, что они не контролируют поведение и местонахождение ребенка (детей), вследствие чего он совершил правонарушение и в отношении него начата индивидуальная профилактическая работа в соответствии с Законом Республики Беларусь от 31.05.2003 № 200-З «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».

Постановление вступило в силу с 8 декабря 2023 г.

С 1 января 2024 года повышается базовая ставка

Принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.11.2023 № 768 «О размере базовой ставки» (рег. № 5/52352 от 11.11.2023).

Согласно постановлению с 1 января 2024 г. размер базовой ставки составит 250 руб. В настоящее время ее размер — 235 руб.

Справочно: базовая ставка представляет собой основной элемент тарифной системы, на ее основе производится оплата труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Постановление Совета Министров Респуб­лики Беларусь от 18.08.2023 № 546 «О размере базовой ставки» утрачивает силу.

Постановление вступает в силу с 1 января 2024 г.

С 1 января 2024 года установлен новый размер месячной минимальной зарплаты

Опубликовано постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.12.2023 № 859 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» (рег. № 5/52476 от 05.12.2023).

Согласно документу размер месячной минимальной заработной платы составит 626 руб. (в настоящее время — 554 руб.).

Справочно: минимальная заработная плата применяется в качестве низшей границы оплаты труда в отношении всех работников, заключивших трудовой договор. Коллективным договором (соглашением) может быть установлен более высокий размер месячной минимальной заработной платы.

Постановление Правительства от 08.12.2022 № 854 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» признается утратившим силу.

Постановление вступает в силу с 1 января 2024 г.

Каким будет цифровое развитие Беларуси

Опубликован Указ Президента Рес­публики Беларусь от 29.11.2023 № 381 «О цифровом развитии» (рег. № 1/21135 от 02.12.2023).

Целями документа являются:

• обеспечение цифрового развития Беларуси;
• реализация и финансирование мероприятий, пилотных проектов в сфере цифрового развития;
• осуществление государственных закупок в данной сфере.

Указом, в частности, определены основные направления цифрового развития в Республике Беларусь до 2030 г. К ним отнесены:

• развитие отечественных программно-­технических средств, информационных и других передовых технологий;
• внедрение информационных и других передовых технологий, включая создание и использование государственных цифровых платформ, масштабирование результатов пилотных проектов в сферах промышленности, сельского хозяйства, образования, здравоохранения, транспорта и связи, строительства, торговли, государственной статистики, экологии, жилищно-­коммунального хозяйства, государственного управления, а также в социально-­трудовой сфере;
• организация обмена данными в рамках Евразийского экономического союза;
• региональное цифровое развитие, включая создание государственной цифровой платформы «Умный город (регион)»;
• совершенствование оказания госорганами и госорганизациями, а также хозобществами, в отношении которых Республика Беларусь либо администра­тивно-­террито­­риальная единица, обладая акциями (долями в уставных фондах), может определять решения, принимаемые этими хозяйственными обществами, электронных услуг и осуществления административных процедур в электронной форме в проактивном формате;
• перевод не менее 75 % административных процедур в электронную форму.

Утверждены Положение о порядке реализации и финансирования мероприятий в сфере цифрового развития, осуществления государственных закупок в данной сфере и Положение о порядке реализации и финансирования пилотных проектов в сфере цифрового развития.

Указ вступил в силу с 3 декабря 2023 г. (за исключением отдельных положений).

Изменяется порядок оформления дубликата трудовой книжки

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.11.2023 № 47 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40» внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек (далее — Инструкция).

Действующий порядок оформления и заполнения дубликатов трудовых книжек предусматривает запрос сведений о предыдущей работе у прежних нанимателей непосредственно работником.

Новация заключается в том, что при оформлении дубликата трудовой книжки информация о трудовой деятельности работника за период начиная с 1 января 2003 г. подтверждается информацией о трудовой деятельности, содержащейся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, открытом для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования, которая представляется нанимателю по установленной Инструкцией форме.

Данное новшество обусловлено корректировкой ст. 50 ТК, изменения в который вступают в силу с 1 января 2024 г.

В Инструкцию внесены и другие корректировки, связанные с изменением законодательства об образовании, а также вступлением в силу с 1 октября 2023 г. Закона Республики Беларусь от 13.12.2022 № 227-З «Об урегулировании неплатежеспособности», исключающего трудовые отношения с временными (антикризисными) управляющими. Кроме того, в Инструкции уточняется порядок внесения записей в трудовую книжку работника, принятого на работу и не имеющего соответствующей квалификации (разряда) по профессии рабочего. Инструкция дополняется порядком внесения записи в трудовую книжку работника в случае лишения его государственных наград Республики Беларусь.

Постановление вступает в силу с 1 января 2024 г.