Онлайн-семинар «Трудовой кодекс — 2024: что изменится с 1 января и как подготовиться учреждениям образования»

Дата: 1 декабря 2023 г.
Время: с 12:00 до 14:00
Формат проведения: онлайн-трансляция
Регистрация на онлайн-семинар
Для руководителей и специалистов учреждений общего среднего и дошкольного образования

СТОИМОСТЬ: 59 руб.
При оплате до 17 ноября 2023 г. — 49 руб.

СКАЧАТЬ СЧЕТ

Программа онлайн-семинара

Спикер: Владимир Самосейко, магистр права, юрисконсульт, автор более 4000 работ, провел более 200 вебинаров, в т.ч. несколько десятков — по персональным данным, опыт работы — более 20 лет.

12:00‒13:00
Блок 1. Основные изменения ТК: обзор, разъяснения и рекомендации

1. Трудовые отпуска

• Деление отпуска на части и определение продолжительности отпуска (его части)
• Случаи применения пропорционального расчета
• Сроки выплаты отпускных

2. Социальные отпуска

• Изменение обязанностей нанимателя по предоставлению социальных отпусков
• Изменение терминологии и новый вид социального отпуска
• Основания и порядок предоставления социальных отпусков
• Сроки предоставления социальных отпусков, продолжительность которых может быть увеличена ЛПА
• Изменение порядка предоставления учебных отпусков

3. Рабочее время

• Сокращение предпраздничных рабочих дней
• Новшества в порядке и условиях привлечения к работе в государственные праздники и праздничные дни
• Новое в регулировании гибкого рабочего времени
• Изменение порядка и условий предоставления перерыва для отдыха и питания

4. Диспансеризация

• Периодичность прохождения
• Порядок освобождения работника от работы
• Представление подтверждения и т.д.

5. Дополнительный свободный от работы день в неделю или сокращение продолжительности работы на один час: что выбрать
6. Оплата труда и удержания из зарплаты

• Периодичность выплаты зарплаты
• Изменения в гарантиях сохранения среднего заработка при временном переводе
• Удержания из зарплаты: новые случаи и порядок

7. Новшества, связанные с оформлением дубликата трудовой книжки
8. Выплата единовременного пособия на оздоровление
9. Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника

• Перечень допустимых действий
• Условия осуществления документооборота в электронном виде

10. Иные изменения в трудовых правоотношениях для сферы образования

13:00‒13:45
Блок 2. Кадровая документация: что необходимо сделать до 1 января 2024 года

1. Чек-лист изменений, которые надо внести в ЛПА
2. Коллективный договор

• Преимущества коллективного договора по сравнению с иными ЛПА
• Что нужно и (или) можно актуализировать с 1 января 2024 г.

3. Правила внутреннего трудового распорядка

• Структура ПВТР и рекомендации по формулировкам
• Какие положения ПВТР надо привести в соответствие с ТК с 1 января 2024 г.
• Использование типовых ПВТР

4. ЛПА о кадровых действиях в электронном виде

• Такой документ как отдельный ЛПА и как часть ПВТР
• Что прописать в таком ЛПА

5. ЛПА по табельному учету рабочего времени

• Новые условные обозначения, которые пригодятся с 1 января 2024 г.

6. Согласование ЛПА и их утверждение
7. Ознакомление работников с ЛПА
8. Алгоритм внесения изменений в ЛПА

13:45‒14:00
Блок 3. Ответы на вопросы участников семинара

Вы можете направлять свои вопросы в редакцию уже сейчас на адрес y.kasko@ipag.by или задать вопрос во время трансляции.

СКАЧАТЬ СЧЕТ
Публичный договор

Остались вопросы?
Позвоните по телефону +375 (17) 269-86-52 или напишите на адрес erudo@ipag.by. Наш специалист с вами свяжется.