Неполное оформление документов для пенсии: кто заплатит за ошибку
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Неполное оформление документов для пенсии: кто заплатит за ошибку

Бывшая работница вышла на пенсию и обнаружила, что в трудовой книжке не хватает почти двух лет стажа — пенсия оказалась меньше, чем она честно заработала. Наниматель возражал: вы сами подписали заявление и не проверили документы, значит, нашей вины нет. Но суд должен был решить, кто на самом деле несет ответственность за эту ошибку, — и его вердикт может стать неожиданным для каждого руководителя.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

224 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Описание дела*


* Источник: Суд Волковысского района защитил права пенсионерки, взыскав в ее пользу ущерб, причиненный неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии (goo.su/md4qOg).

Жительница Волковысского района (далее — истец) обратилась в суд с иском к бывшему нанимателю (далее — ответчик) о возмещении ущерба, причиненного неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии.

Она работала у ответчика с августа 1983 г. по сентябрь 2025 г.

В декабре 2022 г., по достижении общеустановленного пенсионного возраста 58 лет, на основании представленных ответчиком в управление по труду, занятости и социальной защите документов ей была назначена пенсия по возрасту.

224 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Современный «Мир детства»: от открытия — к достижениям

За три года заведующий детским садом № 33 г. Полоцка Светлана Викторовна Дзотцоева превратила новый детский сад в микрорайоне-новостройке в образцовое учреждение с 197 в...
№ 9 (177) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 266
• • •

Новое в ЕКСД: как изменения повлияют на кадровую работу УДО

С 10 июля 2026 г. вступило в силу постановление № 30 1 , которым внесены изменения и дополнения в Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД). Документ...
№ 8 (176) 2026 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 738
№ 10 (178) 2026