Проверка из инспекции труда: административная ответственность заведующего
Проверка из Департамента государственной инспекции труда труда может застать врасплох, но штрафы можно снизить, если заранее знать слабые места в своих документах. Мы собрали ключевые составы правонарушений, размеры штрафов и практические ориентиры для заведующего. Читайте и проверяйте свои документы заранее — это дешевле, чем исправлять последствия.
Согласно ст. 465 ТК юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.
Общая правовая основа проверок
Контролирующий (надзорный) орган вправе проводить проверку, если этот орган включен в перечень контролирующих (надзорных) органов, уполномоченных проводить проверки, мониторинги, и сфер их контрольной (надзорной) деятельности, утвержденный Указом № 227 (п. 3 Положения № 227)
Согласно п. 19 указанного перечня Департамент государственной инспекции труда (далее — Департамент), его территориальные подразделения осуществляют контроль (надзор) за соблюдением законодательства о труде и об охране труда.
В соответствии с п. 115 Положения № 227 в акте проверки указываются должности служащего (профессии рабочего), фамилии и инициалы лиц, действия (бездействие) которых повлекли нарушение проверяемым субъектом законодательства, если ответственность за данное нарушение предусмотрена КоАП.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений