Минтруд разъясняет: приглашаем на онлайн-семинар 25 марта

Зарегистрироваться онлайн
Дата: 25 марта 2022 г.
Время: 10:00‒12:30.
Формат проведения: онлайн-трансляция.
Регистрация на онлайн-семинар: по ссылке
или по телефону 8 (017) 269-86-52.
Стоимость: 69 руб.

При оплате до 9 марта 2022 г. (включительно) — 
стоимость 59 руб.

Кому важно посетить мероприятие: 

руководителям и специалистам учреждений общего среднего и дошкольного образования.

СПИКЕР:

РАХУБО Татьяна Валерьевна, консультант отдела трудовых отношений главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

ПРОГРАММА

10:00‒11:00
БЛОК 1
«Применение Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 ″Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций″»

1. Обязанность нанимателя при приеме на работу в учреждение образования запрашивать характеристику кандидата на трудоустройство
2. Информация, которая отражается в характеристике
3. Обязанность запрашивать сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности
4. Ответственность за нарушение порядка приема на работу, назначения на должность, выдачу характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также за нарушение сроков их выдачи
5. Новые основания увольнения по дискредитирующим обстоятельствам

11:00‒12:00
БЛОК 2 
«Дисциплинарная ответственность работников»

1. Дисциплинарный проступок, меры дисциплинарного взыскания, соблюдение порядка и сроков привлечения к дисциплинарной ответственности
2. Порядок увольнения по дискредитирующим обстоятельствам

12:00‒12:30

БЛОК 3 
Ответы на вопросы участников семинара о применении на практике норм законодательства о труде:

• порядок увольнения по требованию работника: основания, выплаты, риски;
• расчет при увольнении: что необходимо учитывать при выплате сумм при окончательном расчете?
• установление неполного рабочего дня — право или обязанность нанимателя?
• принимаем на работу совместителя: документы, режим работы, предоставление отпуска;
• оформляем трудовой отпуск: как правильно разделить его на части?
• продление контракта: кому наниматель обязан продлить контракт, а кому нет?
• временный перевод работника по производственной необходимости: в каких случаях допускается?
• предоставление отпуска по инициативе нанимателя без сохранения заработной платы: как не нарушить закон?
• работника вызывают в военкомат: как правильно оформить отсутствие работника на работе? и т. д.

* Вы можете направлять свои вопросы в редакцию уже сейчас на адрес y.kasko@ipag.by или задать вопрос во время трансляции.

Скачать счет

Публичный договор 

В программе возможны изменения. Мы стараемся сделать мероприятие как можно более полезным, поэтому вопросы могут корректироваться. Следите за обновлениями!

Остались вопросы? 

Позвоните по телефону 8 (017) 269-86-52 или напишите на адрес электронной почты erudo@ipag.by. Наш специалист с вами свяжется.