Видеозапись онлайн-семинара «Изменения в Трудовом кодексе и проверки Департамента государственной инспекции труда: что необходимо учесть в работе учреждениям образования»
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Видеозапись онлайн-семинара «Изменения в Трудовом кодексе и проверки Департамента государственной инспекции труда: что необходимо учесть в работе учреждениям образования»

Редакция журнала «Руководитель учреждения дошкольного образования» подготовила для вас видео с онлайн-семинара «Изменения в Трудовом кодексе и проверки Департамента государственной инспекции труда: что необходимо учесть в работе учреждениям образования».

622 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Видео включает в себя 3 блока информации:

Блок 1 «Проверки, проводимые Департаментом государственной инспекции труда Республики Беларусь»

  • Виды проверок, проводимых Департаментом государственной инспекции труда
  • Показатели, влияющие на назначение проверок
  • Чек-листы — что это и как с ними работать
  • За какой период проводится проверка и можно ли перенести срок ее проведения
  • Проводятся ли проверки при неблагоприятной эпидемиологической обстановке
  • Какие документы выдаются по окончании проверки. Где и в какие сроки можно обжаловать результат проверки
  • Можно ли перенести срок исполнения предписания (требования)
  • Может ли руководитель учреждения образования обратиться в Департамент государственной инспекции труда с запросом о разъяснении норм законодательства и в какой форме
  • Результаты проверок, проведенных в 2022 г. в учреждениях образования по выдаче характеристик.
  • Ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда: кто несет ответственность — руководитель учреждения образования или работник, допустивший нарушение
  • Ответы на вопросы участников семинара

Блок 2 «Трудовой кодекс — 2023: планируемые изменения»

  • Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и т.д. не только в письменной форме, как это предусмотрено ТК сейчас, но и в электронной виде)
  • Гарантии для работников при прохождении диспансеризации
  • Корректировки в регулировании отдельных вопросов по рабочему времени
  • Изменения относительно предоставления перерыва для отдыха и питания
  • Обязанность нанимателя по предоставлению отпуска в связи с получением образования без сохранения заработной платы работникам
  • Отпуск без сохранения заработной платы на время поступления работника в учреждение образования для получения научно-ориентированного образования
  • Право на однократный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки диссертации
  • Изменение продолжительности отпусков и т.д.

Блок 3 «Практические вопросы: как руководителю учреждения образования предотвратить споры и нарушения законодательства о труде»

  • Как избежать нарушений законодательства о труде
  • Работник обратился в контролирующий орган либо суд: что необходимо предпринять руководителю учреждения образования
  • Административная ответственность за нарушение законодательства о труде: как минимизировать последствия для руководителя и должностных лиц
  • Ответы на вопросы участников семинара

Стоимость — 22 руб.

Как купить видео:

  1. Скачав счет.
    1. Скачайте счет и оплатите его (оплатить можно также и через интернет-банкинг*)
    2. Направьте на адрес электронной почты podpiska@ipag.by письмо, указав в теме письма название видео, а в самом письме — номер платежного документа. На ваш адрес электронной почты будет направлена ссылка для получения доступа видео.
  2. Оплатив картой ниже через систему AssistПосле оплаты вам откроется страница портала, где можно просмотреть видео.

* Как оплатить через интернет-банкинг:
1) выберите пункт «Произвольный платеж (платеж по реквизитам)»;
2) введите УНП, указанный в счете-фактуре;
3) укажите в качестве получателя ООО «Информационное правовое агентство Гревцова»;
4) введите код банка (БИК) из счета-фактуры;
5) укажите код назначения платежа: 000 или 00000;
6) введите расчетный счет, указанный в счете-фактуре;
7) укажите назначение платежа (какой именно продукт собираетесь оплачивать);
8) укажите ФИО плательщика;
9) укажите адрес электронной почты;
10) введите сумму платежа.

Остались вопросы? Будем рады ответить на них.
Обращайтесь по адресу эл. почты v.tarasevich@ipag.by.


622 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Характеристика на работника: заполняем правильно

Статья содержит ответы на вопросы: • в каких случаях заведующий УДО обязан запрашивать характеристику на работника? • какие требования необходимо соблюдать при заполнен...
№ 12 (156) 2024 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 282

Санитарно-эпидемиологические требования для детских садов: последние изменения

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.07.2024 № 502 внесены изменения в специфические санитарно-­эпидемиологические требования к содержанию и эксплуат...
№ 8 (152) 2024 Косько Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 933
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок