Амбивалентность на рабочем месте: что делать руководителю?
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Амбивалентность на рабочем месте: что делать руководителю?

«От любви до ненависти один шаг!» — эта известная фраза означает, что у одного человека по отношению к другому в глубине сознания могут сосуществовать два противоположенных чувства. Такая двой­ственность переживаний может наблюдаться и у работников, которые могут любить и ненавидеть свою профессию одновременно. Это явление называется амбивалентностью (двой­ственностью) чувств. Что с ней делать руководителю? Будем искать ответы в статье!

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

3071 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Слово «амбивалентность» означает всякую двой­ственность, неоднозначность. В психологии и психиатрии амбивалентность — это расщепление и двой­ственность отношения человека к ­чему-либо; в частности, это двой­ственность переживания, когда один и тот же предмет или явление вызывает у человека два противоположных чувства одновременно.

3071 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

ПВТР: создаем правила, которые работают

В одном из детских садов Гомельской области разгорелся спор. Молодой воспитатель, устроившись на работу, систематически опаздывала на 10‒15 мин, и устное замечание ситуац...
№ 8 (164) 2025 Сергей Куликов,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 414
№ 7 (115) 2021
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок