Амбивалентность на рабочем месте: что делать руководителю?
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Амбивалентность на рабочем месте: что делать руководителю?

«От любви до ненависти один шаг!» — эта известная фраза означает, что у одного человека по отношению к другому в глубине сознания могут сосуществовать два противоположенных чувства. Такая двой­ственность переживаний может наблюдаться и у работников, которые могут любить и ненавидеть свою профессию одновременно. Это явление называется амбивалентностью (двой­ственностью) чувств. Что с ней делать руководителю? Будем искать ответы в статье!

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

3024 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Слово «амбивалентность» означает всякую двой­ственность, неоднозначность. В психологии и психиатрии амбивалентность — это расщепление и двой­ственность отношения человека к ­чему-либо; в частности, это двой­ственность переживания, когда один и тот же предмет или явление вызывает у человека два противоположных чувства одновременно.

3024 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Электронное пособие «Сборник готовых решений. Аттестация на соответствие занимаемой должности в детском саду»

Включает этапы подготовки и проведения аттестации работников, готовые образцы: приказ, примерные вопросы, протокол, аттестационный лист, 10 примеров характеристик.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 365
№ 7 (115) 2021
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок