Благоприятный психологический климат в коллективе — залог эффективной работы учреждения
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Благоприятный психологический климат в коллективе — залог эффективной работы учреждения

Каким должен быть хороший коллектив? Это сплоченная команда энтузиастов своего дела, заинтересованных в достижении общего результат. Причем каждый в такой команде занимает место, соответствующее способностям и возможностям, а потому чувствует себя значимым и незаменимым. Чтобы коллектив был именно таким, нужно уделять особое внимание психологическому климату в нем.

Карпейчик Тамара

заведующий государственным учреждением образования «Ясли-сад № 1 г. Скиделя»

2459 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Психологический климат — это существенная составляющая рабочего процесса, от которой зависит настроение коллектива, общий дух и атмосфера. Если человек идет на работу с удовольствием, то и отдача от него будет больше. И наоборот, если на рабочем месте склоки, конфликты, то все силы работников мобилизуются не на творчество и поиск лучшего решения поставленных задач, а на сохранение эмоционального спокойствия.

Чтобы достичь благоприятного психологического климата, необходимо изучить коллектив, а также заниматься тимбилдингом. В этом материале мы расскажем об опыте нашего учреждения в данном вопросе.

2459 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Освобождение от работы в связи со смертью близкого родственника: инструкция для нанимателя

Работника необходимо освободить от работы на несколько дней в связи со смертью отца. В локальных правовых актах УДО такая ситуация никак не урегулирована, соответственно,...
№ 3 (159) 2025 Лавфер Елена,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 507
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок