Трудовой договор (контракт) должен обязательно содержать данные о работнике, с которым он заключен (п. 1 ч. 2 ст. 19, ч. 1 ст. 2612 ТК). Допустимо ли указание в трудовом договоре (контракте) реквизитов паспорта и необходимо ли получать согласие работника на обработку персональных данных при включении в трудовой договор (контракт) паспортных данных работника?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Отзыв работника из трудового отпуска: оформляем правильно
Можно ли работника отозвать из отпуска без его согласия для замены временно отсутствующего работника?
Нет, отзыв работника из отпуска допускается по предложению нанимат...
