Трудовой договор (контракт) должен обязательно содержать данные о работнике, с которым он заключен (п. 1 ч. 2 ст. 19, ч. 1 ст. 2612 ТК). Допустимо ли указание в трудовом договоре (контракте) реквизитов паспорта и необходимо ли получать согласие работника на обработку персональных данных при включении в трудовой договор (контракт) паспортных данных работника?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Аттестация на соответствие занимаемой должности в детском саду»
Включает этапы подготовки и проведения аттестации работников, готовые образцы: приказ, примерные вопросы, протокол, аттестационный лист, 10 примеров характеристик.
265
Инспектор на пороге: как пройти проверку по охране труда
В статье:
● формы контроля соблюдения законодательства об охране труда;
● наиболее распространенные нарушения правил охраны труда в учреждениях образования;
● практиче...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений