Трудовой договор (контракт) должен обязательно содержать данные о работнике, с которым он заключен (п. 1 ч. 2 ст. 19, ч. 1 ст. 2612 ТК). Допустимо ли указание в трудовом договоре (контракте) реквизитов паспорта и необходимо ли получать согласие работника на обработку персональных данных при включении в трудовой договор (контракт) паспортных данных работника?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Все под контролем: летняя прогулка
Забудьте о субъективных замечаниях и повторных проверках. Готовая карта контроля с балльной шкалой и ссылками на НПА позволит вам за 10 мин оценить любую прогулку. Просто...
Как правильно рассчитать отпуск педагогу при изменении условий труда (перевод)
Предоставление отпусков — одна из самых частых причин трудовых споров в учреждениях образования. Особенно сложно, когда меняется продолжительность отпуска. В этом материа...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений