Заключение трудового договора на время социального отпуска
Нравится
790
Работник уходит в социальный отпуск по беременности и родам. На это время мы принимаем другого работника с заключением трудового договора. Нужно ли будет уволить работника по окончании трудового договора, заключенного на время социального отпуска по беременности и родам, и вновь принять его уже на время социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет? Или можно просто заключить новый трудовой договор на время социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет без увольнения?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Создание малокомплектных разновозрастных групп для детей в сельской местности. Правительством утвержден порядок
Советом Министров Республики Беларусь 31 октября принято постановление № 600 «О создании групп для детей раннего и дошкольного возраста в сельской местности».
74
Постановление № 110: что изменилось для УДО в порядке учета детей
В преддверии нового учебного года, с 1 сентября 2025 г., вступает в силу постановление № 110, вносящее изменения в порядок учета детей для получения дошкольного образован...










