Заключение трудового договора на время социального отпуска
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Работник уходит в социальный отпуск по беременности и родам. На это время мы принимаем другого работника с заключением трудового договора. Нужно ли будет уволить работника по окончании трудового договора, заключенного на время социального отпуска по беременности и родам, и вновь принять его уже на время социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет? Или можно просто заключить новый трудовой договор на время социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет без увольнения?


Ответ

967 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

В Беларуси усилили ответственность за допуск к работе без письменного оформления

В Беларуси с 19 июня вступили в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях, касающиеся нарушения законодательства о труде и гражданско-правовых отношения...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 218
№ 8 (128) 2022
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок