Дискриминация по возрастному признаку: как не допустить нарушения
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Дискриминация по возрастному признаку: как не допустить нарушения

Тема эйджизма всегда была и будет актуальной, т. к. это напрямую связано с дискриминацией. Даже теперь, если спросить у кого-либо: «Люди трудоспособного возраста — это кто?» — не каждый сможет определиться с ответом. Давайте разбираться!

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

1303 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Эйджизм (от англ. age — возраст) — это дискриминация людей по возрастному признаку, т. е. готовность одного человека сотрудничать и взаимодействовать с другим на основе соответствия установленному заранее возрастному критерию.

Справочно: дискриминация по возрасту существовала всегда. Этому явлению столько же лет, сколько и самому человечеству. Просто раньше оно воспринималось как данность. Логично, что в первобытном обществе старые и уже нездоровые люди не могли успешно охотиться и добывать пропитание для племени. Им оставалось только поддерживать костер и питаться объедками. Сам термин «эйджизм» возник в конце 1960‑х, его автором является Роберт Батлер, занимавшийся в те годы вопросами ущемления прав пожилых людей. Со временем этот термин получил широкое распространение и начал использоваться при определении негатива, направленного в сторону как людей старшего поколения, так и молодежи.

1303 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Вперед и вверх»: Лидия Василевская о профессии, ответственности и культуре безопасности

4 года в системе образования, путь от учителя трудового обучения до общественного инспектора по охране труда, признание на республиканском уровне и главное — уверенность...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 93

Как отпустить на диспансеризацию и ничего не нарушить

Лето — традиционное окно возможностей для работников учреждений образования. Нагрузка снижается, графики становятся гибче, и многие педагоги, а также технические сотрудни...
№ 6 (174) 2026 Колесников Максим,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 480
№ 12 (132) 2022