Исполнительное производство: действия нанимателя при увольнении работника
При увольнении работника должны быть произведены все причитающиеся выплаты. В случае наличия у нанимателя исполнительного листа из окончательного расчета при увольнении работника должны быть удержаны суммы в размере, определенном исполнительным документом. При этом нанимателю необходимо учитывать ограничения при удержании денежных средств, предусмотренные законодательством.
Нравится
2124
Ограничения на взыскание денежных средств
В соответствии со ст. 109 ТК, ст. 109 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 439-З) взыскание не может быть обращено на денежные средства, причитающиеся должнику-гражданину в качестве:
1. Выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника.
Последнее
по теме
по теме
Являюсь многодетным отцом. Наниматель планирует направить меня в служебную командировку. Имею ли право отказаться от поездки?
Данный вопрос поступил в ходе профсоюзного правового приема в Кореличском районе.
136
Новая инструкция по делопроизводству: разбор изменений
С 17 сентября 2025 г. действует новая Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях. Разберем в статье изменения, которые касаются детских с...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений