Исполнительное производство: действия нанимателя при увольнении работника
При увольнении работника должны быть произведены все причитающиеся выплаты. В случае наличия у нанимателя исполнительного листа из окончательного расчета при увольнении работника должны быть удержаны суммы в размере, определенном исполнительным документом. При этом нанимателю необходимо учитывать ограничения при удержании денежных средств, предусмотренные законодательством.
Нравится
2298
Ограничения на взыскание денежных средств
В соответствии со ст. 109 ТК, ст. 109 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 439-З) взыскание не может быть обращено на денежные средства, причитающиеся должнику-гражданину в качестве:
1. Выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника.
Последнее
по теме
по теме
Все под контролем: летняя прогулка
Забудьте о субъективных замечаниях и повторных проверках. Готовая карта контроля с балльной шкалой и ссылками на НПА позволит вам за 10 мин оценить любую прогулку. Просто...
Ответственность должностных лиц за нарушение требований по охране труда
Нарушение требований по охране труда — это не просто формальное несоответствие правилам, а прямой риск для здоровья людей, репутации УДО и личной ответственности заведующ...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений