Исполнительное производство: действия нанимателя при увольнении работника
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Исполнительное производство: действия нанимателя при увольнении работника

При увольнении работника должны быть произведены все причитающиеся выплаты. В случае наличия у нанимателя исполнительного листа из окончательного расчета при увольнении работника должны быть удержаны суммы в размере, определенном исполнительным документом. При этом нанимателю необходимо учитывать ограничения при удержании денежных средств, предусмотренные законодательством.

Красильщикова Ирина

Консультант ООО «БелАудитАльянс»

1444 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ограничения на взыскание денежных средств

В соответствии со ст. 109 ТК, ст. 109 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 439-З) взыскание не может быть обращено на денежные средства, причитающиеся должнику-­гражданину в качестве:

1. Выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника.

1444 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Суммированный учет рабочего времени сторожей: памятка для заведующего

Суммированный учет рабочего времени является одним из нестандартных режимов рабочего времени, применяемых в УДО для определенных категорий работников. Об особенностях его...
№ 11 (155) 2024 Семенихина Светлана,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1258
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок