Как организовать работу по охране труда в УДО

Взаимодействие с профсоюзным комитетом

Охрана труда требует постоянного внимания нанимателя и профсоюза. Практика работы ГУО «Детский сад № 111 г. Гродно» показывает, что для решения вопросов охраны труда необходимы деловые, конструктивные отношения между администрацией и профсоюзным комитетом.

В соответствии с законодательством об охране труда профсоюзный комитет совместно с администрацией УДО проводит постоянную целенаправленную работу по созданию и обес­печению здоровых и безопасных условий труда работников, принимает необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

Целью этой совместной работы являются обеспечение безопасных условий труда, защита профессиональных, трудовых, социально-­экономических прав членов профсоюза, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.

В процессе такой работы решаются следующие задачи:

• здоровьесберегающая организация трудового процесса;
• предупреждение, выявление и устранение нарушений законодательства о труде;
• планирование мероприятий по охране труда;
• обеспечение и профилактическая работа по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний в УДО.

Основной объем ответственности за разработку плана мероприятий по охране труда в УДО и функционирование системы управления охраной труда возлагается на заведующего. Руководитель обязан обеспечить системный подход к управлению охраной труда, предусмотрев осуществление корректирующих мероприятий по снижению производственных опасностей и рисков травмирования работников.