В статье рассмотрим:
● способы организации учета явки работников на работу и ухода с нее;
● преимущества и недостатки различных систем учета рабочего времени;
● требования к ведению документов по учету рабочего времени и срокам их хранения.
Для эффективного управления кадрами необходимо обеспечить четкий учет рабочего времени сотрудников. Как правильно организовать учет явки работников на работу и ухода с нее в детском саду, чтобы не нарушить трудовое законодательство и обеспечить порядок в учреждении?
Представьте ситуацию: в детском саду участились случаи опоздания сотрудников на работу. Заведующий решил усилить контроль за соблюдением трудовой дисциплины и обязал всех работников отмечаться в журнале учета явки на работу. Однако некоторые сотрудники отказались, считая это нарушением их прав. Законны ли действия заведующего?
Разберемся в этом вопросе, опираясь на ТК.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений