Работник совершил прогул 28 февраля 2022 г., объяснительную написал 3 марта 2022 г. (оправдательных документов не представил, указал, что находился дома). Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде лишения полностью стимулирующих выплат на 3 месяца в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 198 ТК издан 4 марта 2022 г. За какой период работник должен быть лишен стимулирующих выплат?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Охрана труда: назначаем ответственных лиц на 2025 год
В преддверии нового года заведующий УДО должен провести ревизию всех документов по охране труда (далее — ОТ) с целью их обновления на 2025 г. Среди таких документов долже...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений