Как можно помочь молодому специалисту быстрее адаптироваться на первом рабочем месте?
Отправить ему приветственное письмо, заранее подготовить инструкции с описанием рабочих процессов и др.
Кому из работников лучше представлять молодого специалиста коллективу?
Руководителю или его заместителю.
Начало учебного года можно по праву назвать днем молодого специалиста. Именно в этот день учреждения образования встречают вчерашних выпускников педагогических вузов и ссузов.
Вместе с тем актуальными остаются вопросы не только укомплектованности кадрами (заполнения вакансий), но и закрепления молодых специалистов на своих первых рабочих местах. Многие эксперты указывают на значительный отток кадров, приходящийся на первые годы профессиональной деятельности молодых специалистов сферы образования. Сохраняется тенденция увеличения числа педагогов пенсионного возраста. Безусловно, в любой профессиональной среде с течением времени происходит естественная возрастная ротация. Обновление рабочего коллектива — норма успешного существования любой профессиональной группы.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений