Нарушения в области кадрового делопроизводства: выявляем и исправляем
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Нарушения в области кадрового делопроизводства: выявляем и исправляем

Невнимательное отношение заведующего к порядку оформления кадровой документации в учреждении дошкольного образования приводит к многочисленным ошибкам в кадровых документах и, как следствие, штрафным санкциям со стороны контролирующих органов. 

В данной статье будут рассмотрены наиболее типичные нарушения в области кадрового делопроизводства, выявленные по результатам проведения кадрового аудита, а также указаны способы предупреждения таких нарушений и устранения возможных последствий.


Мещерякова Ольга

юрист

1340 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В широком смысле кадровое делопроизводство представляет собой деятельность по организации работы с кадровыми документами и обеспечению документирования трудовых отношений работника с нанимателем.

К кадровым документам относятся: личные дела работников, трудовые книжки, приказы, трудовые договоры (контракты), штатное расписание, должностные инструкции, договоры о материальной ответственности и иные документы, регулирующие трудовые отношения.

Нарушение порядка формирования, ведения и хранения личных дел работников

1340 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Гражданско-патриотическое воспитание: какие мероприятия необходимо организовать заведующему

В Республике Беларусь разработан ряд программ и концепций, которые определяют цели, порядок и формы гражданско-патриотического воспитания детей и учащейся молодежи. В ста...
№ 11 (155) 2024 Григорьева Наталья,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 613
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок