Особенности труда одиноких матерей: памятка руководителя
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Особенности труда одиноких матерей: памятка руководителя

Одинокая мать, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, — одна относительно самостоятельная категория работниц, выделяемая законодательством о труде. 

Данной категории работниц законодательство предоставляет определенные гарантии в сфере трудовых отношений. Однако на практике трудности предоставления данных гарантий нанимателем связаны с тем, что в законодательстве о труде отсутствует определение понятия «одинокая мать». Следствием этого является недостаточное понимание того, какой круг лиц охватывается этим понятием, какие документы подтверждают этот статус и, соответственно, имеет ли право работница на гарантии, установленные в отношении одиноких матерей.


Самосейко Владимир

юрист, магистр права

1321 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Кто является одинокой матерью в трудовом праве?

Нормативным правовым актом, в котором определено, кого следует относить к одиноким матерям, является постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее — постановление Пленума).

1321 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Как избежать ошибок в определении ГДЛ: практические рекомендации

Термин «государственное должностное лицо» (далее — ГДЛ) является одним из основополагающих в законодательстве о борьбе с коррупцией. Статья поможет заведующему и инспекто...
№ 1 (157) 2025 Куница Егор,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 96
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок