Особенности труда одиноких матерей: памятка руководителя

Одинокая мать, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, — одна относительно самостоятельная категория работниц, выделяемая законодательством о труде. 

Данной категории работниц законодательство предоставляет определенные гарантии в сфере трудовых отношений. Однако на практике трудности предоставления данных гарантий нанимателем связаны с тем, что в законодательстве о труде отсутствует определение понятия «одинокая мать». Следствием этого является недостаточное понимание того, какой круг лиц охватывается этим понятием, какие документы подтверждают этот статус и, соответственно, имеет ли право работница на гарантии, установленные в отношении одиноких матерей.