Трудовой распорядок для работников определяется в т.ч. должностными (рабочими) инструкциями, которые должны быть разработаны во всех УДО. В статье рассмотрим особенности разработки должностных (рабочих) инструкций, их утверждения, хранения и порядка ознакомления с ними работников.
Под должностной инструкцией понимается документ, который определяет правовое положение служащего в организации, его конкретную трудовую функцию (должностные обязанности), а также права и ответственность (ч. 2 п. 10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее — Общие положения ЕКСД)).
Должностные инструкции необходимы для организации труда работников, рационального использования трудовых ресурсов, поддержания трудовой дисциплины.
Это важно
При наличии должностной инструкции наниматель будет вправе обоснованно отказать кандидату на должность служащего, если он не соответствует установленным квалификационным характеристикам.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений