Справка о трудоспособности — уважительная причина отсутствия на работе
Нравится
742
Работник почувствовал себя плохо и с разрешения руководителя покинул рабочее место. В этот же день он посетил учреждение здравоохранения, где ему выдали справку о том, что он трудоспособен.
Наниматель привлек работника к дисциплинарной ответственности.
Правомерны ли действия нанимателя?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Горячая линия “Об изменении Указа Президента Республики Беларусь (корректируется Указ № 27 от 18 января 2019 г.)”
С 1 января Белорусский профессиональный союз работников образования и науки запустил “горячую линию” по вопросам, касаемо Указа Президента Республики Беларусь № 429 от 21...
67
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений