Рабочее время в предпраздничный день

Сокращается ли работа в предпраздничный день на один час у педагогического работника? Если сокращается, то как правильно это сделать и отразить в табеле использования рабочего времени?

В соответствии со ст. 116 ТК продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час.

Норма о сокращении продолжительности работы накануне государственных праздников и праздничных дней распространяется на все категории работников, в т. ч. на работников, которым устанавливается сокращенная норма продолжительности рабочего времени (ст. 113 и 114 ТК).

Согласно ст. 123 ТК режим рабочего времени работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР).

Наниматель устанавливает в ПВТР продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню.

В случае, если сокращение продолжительности рабочего времени педагогического работника невозможно (например, продолжительность занятий согласно расписанию в предпраздничный день равна продолжительности ежедневной работы, установленной ПВТР), то переработка согласно ч. 2 ст. 116 ТК компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы.