Нужно ли допсоглашение, если работница прерывает соцотпуск?
Нравится
967
Работница прерывает отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет и хочет приступить к работе на 0,5 ставки до окончания этого отпуска. Как правильно издать приказ и нужно ли заключать допсоглашение к контракту?
Особенности труда работников с неполным рабочим временем регулируют гл. 22 ТК и ст. 118 ТК.
Последнее
по теме
по теме
Вынікі года. Чым быў адметны 2024-ы для сістэмы адукацыі рэгіёнаў
Першыя дні новага года — традыцыйна важны перыяд, калі кожны з нас успамінае яркія моманты папярэдніх 12 месяцаў, аналізуе, што ўдалося, чым можна ганарыцца, а што трэба...
74
Организация объединений по интересам на платной основе: алгоритм для заведующего
Объединения по интересам уже давно являются неотъемлемой частью образовательного процесса в детском саду. Организация объединений по интересам на платной основе не только...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений