Нужно ли допсоглашение, если работница прерывает соцотпуск?
Нравится
1058
Работница прерывает отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет и хочет приступить к работе на 0,5 ставки до окончания этого отпуска. Как правильно издать приказ и нужно ли заключать допсоглашение к контракту?
Особенности труда работников с неполным рабочим временем регулируют гл. 22 ТК и ст. 118 ТК.
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 5 (2025) за 5 минут: Разъяснения по Директиве № 11, пожарная безопасность в УДО, оформление результатов контроля за соблюдением требований по охране труда
Кроме того, в 5-м номере журнала:
● Подарки от родителей — благодарность или коррупция?
● Как правильно организовать аттестацию педагогов в УДО
● Средства попечительск...
480
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений