Нужно ли допсоглашение, если работница прерывает соцотпуск?
Нравится
1312
Работница прерывает отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет и хочет приступить к работе на 0,5 ставки до окончания этого отпуска. Как правильно издать приказ и нужно ли заключать допсоглашение к контракту?
Особенности труда работников с неполным рабочим временем регулируют гл. 22 ТК и ст. 118 ТК.
Последнее
по теме
по теме
Какие гарантии для работников предусмотрены при прохождении диспансеризации?
В Глубокском и Шарковщинском районах на вопросы граждан ответила правовой инспектор труда Витебской областной организации Профсоюза Татьяна Ященко.
96
Должностные инструкции и профстандарт
В редакцию журнала «Руководитель учреждения дошкольного образования» поступает множество вопросов, касающихся применения профессионального стандарта «Педагогическая деяте...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений