Нужно ли допсоглашение, если работница прерывает соцотпуск?
Нравится
1327
Работница прерывает отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет и хочет приступить к работе на 0,5 ставки до окончания этого отпуска. Как правильно издать приказ и нужно ли заключать допсоглашение к контракту?
Особенности труда работников с неполным рабочим временем регулируют гл. 22 ТК и ст. 118 ТК.
Последнее
по теме
по теме
Генеральная прокуратура о работе по преодолению семейного неблагополучия как мере по защите прав детей
В рамках комплексной работы по защите прав детей в неблагополучных семьях и по результатам проведенных в 2025 году по всей стране проверок в названной сфере Генеральная п...
63
Порядок изменения режима рабочего времени: что нужно знать руководителю
Представьте, что к вам обращается один из ваших сотрудников с просьбой изменить график работы. Например, он хочет начать рабочий день на час раньше, чтобы иметь возможнос...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений