Оформление молодого специалиста, который уже работает в учреждении
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Как оформить статус молодому специалисту, уже работающему в учреждении, в которое он распределен? Нужно ли его увольнять и затем вновь принимать на работу или можно заключить с ним новый трудовой договор (допсоглашение)?

Законодательство прямо не устанавливает особенностей оформления трудовых отношений с молодыми специалистами. Однако оно предусматривает, что молодые специалисты становятся таковыми лишь с момента заключения с ними трудового договора (контракта) (а точнее, приема их на работу).

1397 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Можно ли оспорить недостоверную характеристику от бывшего нанимателя, мешающую трудоустройству?

Республиканский профсоюзный правовой прием граждан прошел сегодня по всей стране. В рамках мероприятия профсоюзные юристы бесплатно оказали правовую помощь каждому обрати...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 121

Cоответствует ли новый норматив реальной нагрузке рабочего по стирке?

В редакцию поступает множество обращений от руководителей УДО, столкнувшихся с новым порядком расчета ставок рабочего по стирке. Одно из таких писем — от заведующей М., ч...
№ 3 (171) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 866
№ 8(92) 2019
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок