Выплата пособия молодому специалисту

Являюсь молодым специалистом. После окончания университета направлена на работу в детский сад в деревню, расположенную рядом с городом, в котором я жила до поступления и живу сейчас. Имею ли я право на получение единовременного пособия в связи с переездом к месту работы и в какие сроки его должны выплатить? Обязана ли я зарегистрироваться в населенном пункте по месту работы?

Согласно ч. 1 ст. 96 ТК выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, выплачивается единовременное пособие на самого выпускника в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого выпускника.

Право на получение такого единовременного пособия имеется в случае, если после распределения на работу молодой специалист приехал в населенный пункт, который не являлся местом его постоянного жительства до поступления в учреждение образования. То есть молодые специалисты имеют право на единовременное пособие при условии их фактического переезда. Если же фактического переезда не состоялось (молодой специалист ежедневно добирается на работу из населенного пункта по месту жительства и возвращается обратно), то правовых оснований для выплаты данного единовременного пособия не имеется.

Статьей 96 ТК не установлен срок, в течение которого выпускник должен обратиться, а наниматель должен произвести выплату единовременного пособия, как и не указывается перечень документов, необходимых для выплаты этой компенсации. В связи с этим вопрос о выплате компенсаций, предусмотренных данной статьей, должен решаться нанимателем с учетом обстоятельств и документов, имеющих место в каждом конкретном случае.

При этом полагаем необходимым отметить, что в соответствии с п. 21 Положения о регистрации граждан по месту жительства и месту пребывания, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 07.09.2007 № 413 (далее — Положение), в случае временного выезда из места жительства на срок более одного месяца гражданин вправе зарегистрироваться по месту пребывания, если иное не установлено в п. 28-1 и 30 Положения. Регистрация граждан по месту пребывания осуществляется без снятия их с регистрационного учета по месту жительства.

Поскольку по общему правилу регистрация по месту пребывания является правом, а не обязанностью гражданина, то требование нанимателя об обязательной регистрации работника в населенном пункте по месту работы является неправомерным.