Интервью с заведующим ГУО «Санаторный детский сад № 463 г. Минска» Татьяной Арсеньевной Уласеня

В Республике Беларусь разработан ряд программ и концепций, которые определяют цели, порядок и формы гражданско-патриотического воспитания детей и учащейся молодежи. В ста...

Должность заместителя заведующего по хозяйственной работе в УДО вводится при наличии 9 и более групп. Это преду­смотрено типовыми штатами работников учреждений дошкольног...

В августовском номере журнала мы подробно рассмотрели алгоритм организации объединений по интересам на платной основе. Одним из основных шагов в данном направлении являет...

Нередко руководители УДО и (или) их заместители помимо основных обязанностей дополнительно выполняют иные оплачиваемые работы как у себя в учреждении, так и в иных учрежд...

На игровой площадке УДО воспитанникам должно быть не только весело и интересно, но и безопасно. Ненадлежащее техническое обслуживание и контроль за состоянием оборудовани...

Трудовой кодекс и другие НПА, регулирующие трудовые отношения, предусматривают предоставление работникам свободных от работы дней. В материале рассмотрим основания предос...

При увольнении инвалида заведующий УДО должен соблюдать ряд требований. Все их можно свести к шести основным правилам. Главный нюанс заключается в том, что некоторые из э...

Суммированный учет рабочего времени является одним из нестандартных режимов рабочего времени, применяемых в УДО для определенных категорий работников. Об особенностях его...

В силу различных обстоятельств заведующий УДО нередко может отсутствовать на работе по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, курсы повышения квалификации,...

Для лиц, являющихся донорами крови и ее компонентов, законодательством установлены гарантии и компенсации, призванные стимулировать выполнение донорской функции. Статья п...

На практике в УДО (особенно в преддверии новогодних праздников) может возникнуть ситуация, когда работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. В...

Допустим, несколько лет назад руководитель испытал серьезный стресс и до сих пор не может отпустить ситуацию. Он понимает, что поменять прошлое невозможно, но продолжает...