Суммированный учет рабочего времени является одним из нестандартных режимов рабочего времени, применяемых в УДО для определенных категорий работников. Об особенностях его установления для сторожей (вахтеров) поговорим в данной статье.
Режим работы сторожей (вахтеров) УДО, которым установлен суммированный учет рабочего времени, определяется графиками работ (сменности).
Согласно ч. 2 ст. 126 ТК еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю (ст. 112‒114 ТК). При этом ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 ч в среднем за учетный период.
Справочно: перечень категорий работников, которым может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 ч, определен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2008 № 104 «О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников». К ним относятся, в частности, рабочие и служащие, обеспечивающие пожарную безопасность и (или) охрану объектов, в т. ч. сторожа (вахтеры) УДО.
Важнейшим условием введения суммированного учета рабочего времени является установление учетного периода, т. е. периода, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма продолжительности рабочего времени в неделю (ст. 112‒114 ТК) (ч. 4 ст. 126 ТК). Учетный период может быть равен по продолжительности календарному периоду (месяцу, кварталу) либо иным периодам, но не должен превышать одного календарного года (ч. 5 ст. 126 ТК).
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений