Заведующий отсутствует на работе: возможные риски при передаче полномочий
В силу различных обстоятельств заведующий УДО нередко может отсутствовать на работе по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, курсы повышения квалификации, трудовой отпуск и т.д.). В этот период очень важно, чтобы работа учреждения не имела сбоев в части образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности. Поэтому при отсутствии заведующего УДО необходимо правильно передать полномочия заместителю и при этом учитывать определенные требования законодательства.
Нравится
305
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений