Совмещение декрета и трудового отпуска. Как лучше это сделать, рассказали в Минтруда
Как лучше совместить декрет и трудовой отпуск, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА
Нравится
294
В Министерстве отметили, что перед уходом на больничный по беременности и родам женщина может взять трудовой отпуск. Наниматель обязан предоставить этот отпуск даже если работница отработала менее полугода. При этом продолжительность отпуска не исчисляется пропорционально отработанному времени, и работница может выбрать – предоставляется ли отпуск полностью или частично.
После больничного по беременности и родам также возможно уйти в трудовой отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.
Кроме того, можно взять трудовой отпуск после больничного по беременности и родам и вернуться на работу. Этот вариант подойдет, если другой родственник или супруг берет отпуск по уходу за ребенком.
После завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет можно сразу уйти в трудовой отпуск (при наличии права на него) и только после этого вернуться на работу.
Источник: Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь
Последнее
по теме
по теме
Справка о диспансеризации: брать на хранение или просто проверить?
Работники имеют право на оплачиваемый день для прохождения диспансеризации, а наниматели — обязанность этот день обеспечить. Однако на практике у руководителей возник зак...
Выход на работу из декретного отпуска на 0,5 ставки: оформляем без ошибок
В УДО столкнулись с типичной, но требующей грамотного решения ситуацией: уборщица служебных помещений, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, изъявила желание выйти...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений