«Можно ли молодому специалисту взять отпуск после выхода на работу?» — профсоюзный правовой прием прошел по всей Беларуси

В Лепельском районе консультации проводили правовой инспектор труда Татьяна Ященко и старший помощник прокурора Александр Лобановский. Среди тем обращений — выплаты и компенсации молодым специалистам, вопросы наставничества, организация труда и отдыха отдельных категорий работников, а также порядок увольнения в связи с сокращением штата. В одном из случаев специалистам удалось оказать и практическую помощь — руководителю учреждения образования помогли подготовить приказ об увольнении по соответствующему основанию. 

В Белыничах правовой инспектор труда Могилевской областной организации Профсоюза Андрей Стельмах разъяснял нормы трудового законодательства, в том числе порядок работы по совместительству. В частности, продолжительность рабочего времени совместителя, как правило, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени — не более 20 часов в неделю при 40-часовой рабочей неделе. 

В Ельском районе, например, правовой инспектор труда Гомельской областной организации Профсоюза Екатерина Слюнкова отвечала на вопросы работников, только начинающих профессиональный путь. В частности, обратившихся интересовало, может ли молодой специалист воспользоваться отпуском, предусмотренным статьей 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании, если он уже приступил к работе раньше срока, указанного в свидетельстве о направлении на работу. Специалист разъяснила: такой отпуск предоставляется выпускникам, которые еще не состоят в трудовых отношениях с нанимателем, к которому распределены. Если же трудовые отношения уже начались, работнику может быть предоставлен трудовой или социальный отпуск в соответствии с нормами Трудового кодекса. Вопросы молодых специалистов обсуждались и на других площадках. В Лепельском районе среди обращений были вопросы о выплатах и компенсациях при трудоустройстве, возмещении расходов в связи с переездом и закреплении наставников.

Республиканский профсоюзный правовой прием стал очередной возможностью для работников получить квалифицированные разъяснения непосредственно по своим ситуациям и разобраться в нормах законодательства.

Профсоюзная правовая помощь — это возможность не только получить ответ на конкретный вопрос, но и своевременно защитить свои трудовые права.

Источник: 1prof.by