Белорусское законодательство защищает интересы молодых сотрудников и матерей после декрета и гарантирует им выплаты больничных даже при минимальном стаже, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на Министерство труда и соцзащиты
Для молодого работника, устроившегося на должность и вскоре после этого открывшего больничный, ключевым ориентиром становится его фактический заработок за отработанные дни. Если же среднедневной доход оказывается слишком низким, за основу при расчете берется размер минимальной заработной платны (сейчас — 858 BYN).
Особый подход действует и в отношении женщин, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, отработавших меньше месяца и снова взявших больничный. В этом случае расчет также строится на фактическом заработке или на минимальной зарплате (если доход слишком низкий). При этом отпуск по уходу за ребенком из расчетного периода исключается.
Важно отметить, что максимальный размер больничного не может быть выше трех средних зарплат по республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором выдали листок нетрудоспособности.
Источник: minsknews.by
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений