Предоставление работникам УДО свободных от работы дней: основание, количество, оплата
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Предоставление работникам УДО свободных от работы дней: основание, количество, оплата

Трудовой кодекс и другие НПА, регулирующие трудовые отношения, предусматривают предоставление работникам свободных от работы дней. В материале рассмотрим основания предоставления работникам свободных от работы дней, их количество, порядок оформления и (при необходимости) оплаты.

Штейнер Алексей

юрист

65 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Нормативно-­правовое регулирование:

Свободные от работы дни, предоставляемые работникам

Справочно: примеры свободных от работы дней, предоставляемых в соответствии с коллективным договором:
• до трех календарных дней — по случаю заключения брака;
• до трех календарных дней — в связи со смертью членов семьи и близких родственников;
• до двух календарных дней — по случаю рождения ребенка;
• один календарный день — по случаю проводов на срочную военную службу (родителям);
• один календарный день — матери (отцу), ребенок которой идет в I класс.

65 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Электронный сборник готовых решений «Питание»

Питание в учреждении образования всегда находится на особом контроле. Руководителю приходится вникать во множество параметров и технологических процессов, чтобы обеспечив...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 184
3
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок