Предоставление работникам УДО свободных от работы дней: основание, количество, оплата
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Предоставление работникам УДО свободных от работы дней: основание, количество, оплата

Трудовой кодекс и другие НПА, регулирующие трудовые отношения, предусматривают предоставление работникам свободных от работы дней. В материале рассмотрим основания предоставления работникам свободных от работы дней, их количество, порядок оформления и (при необходимости) оплаты.

Штейнер Алексей

юрист

225 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Нормативно-­правовое регулирование:

  • Инструкция о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70 (далее — Инструкция № 70));
  • Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее — Инструкция № 1, постановление № 34 соответственно));
225 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Электронное пособие «Сборник готовых решений. Приказы в детских садах»

Сборник содержит готовые образцы приказов по основным направлениям деятельности УДО: полномочия и ответственность; охрана труда и безопасность; регламенты и процедуры; ор...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 381
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок