Каков порядок допуска к работе нового работника, принятого на время отсутствия основного работника?
С точки зрения охраны труда допуск к работе работника, принятого на время отсутствия основного работника (исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего)), не отличается от допуска к работе основного работника.
Последнее
по теме
по теме
"Воспитание маленьких сердец". В детсадах Минской области проведут месячник духовного воспитания
В детских садах Минской области с 25 ноября по 24 декабря пройдет месячник духовного воспитания. Об этом БЕЛТА сообщили в главном управлении по образованию Миноблисполком...
85
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений