Предоставление трудового отпуска авансом: заведующему на заметку
Трудовой отпуск, предоставляемый авансом, — это ежегодный оплачиваемый отдых, который предоставляется работнику до момента истечения рабочего года, за который предоставляется данный период отдыха.
Как правильно предоставить такой отдых, рассмотрим в данной статье.
Нравится
2714
Предоставление трудового отпуска ежегодно
Обязанность нанимателя предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года (ежегодно) установлена ч. 1 ст. 170 ТК.
Справочно: с учетом положений ст. 163 ТК рабочий год по продолжительности равен календарному, но исчисляется для каждого работника в индивидуальном порядке. Датой его начала является день приема на работу. К примеру, рабочий год сотрудника, трудоустроенного 08.04.2021, — это период с 08.04.2021 по 07.04.2022.
Последнее
по теме
по теме
Платные услуги в УДО: документы, расчеты, ответственность
Оказание платных услуг в УДО — это и дополнительный доход, и развитие материально-технической базы, и повышение качества образования. Однако приносящая доходы деятельнос...
Трудовая книжка — 2026: изменения, о которых должен знать каждый заведующий
В статье разберем, что изменилось в ведении трудовых книжек с 28 мая 2026 г.:
• новый порядок внесения записей о присвоении разряда;
• обязанность фиксировать признание...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений