Оплата труда в сфере образования: что изменилось с 1 сентября

Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования» (далее — постановление № 71) — основной НПА в части оплаты труда в сфере образования, который устанавливает:

• тарифные разряды по должностям служащих педагогических работников и служащих, занятых в образовании, бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, независимо от их ведомственной подчиненности;
• перечень стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности;
• перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования.

Кроме того, постановлением № 71 утверждены:

• Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций (далее — Инструкция о размерах стимулирующих и компенсирующих выплат);
• Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования.

Постановлением № 265 внесены следующие изменения в постановление № 71.

1. Приложение 22 «Тарифные разряды по должностям руководителей государственных организаций, осуществляющих научно-­методическое обеспечение образования на районном (городском) уровне» к постановлению № 71 дополнено новой должностью с указанием тарифного разряда. Предусмотрено, что начальнику (заведующему) отдела (сектором) по основной деятельности в государственных организациях, осуществляющих научно-­методическое обеспечение образования на районном (городском) уровне, устанавливается 10‑й тарифный разряд (подп. 1.2 п. 1 постановления № 265).

2. Пункты 4¹ и 4² Инструкции о размерах стимулирующих и компенсирующих выплат изложены в новой редакции.

В п. 4¹ определено, что надбавка за классное руководство (кураторство учебной группой) устанавливается:

• учителям, выполняющим функции классного руководителя, при реализации содержания образовательных программ общего среднего образования, образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования, образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, преподавателям, выполняющим функции куратора учебной группы (учебных групп), при реализации содержания образовательных программ про­фес­сионально-­технического, среднего специального образования — 100 % базовой ставки;
• педагогическим работникам из числа про­фес­сорско-­преподавательского состава, выполняющим функции куратора учебной группы (учебных групп), при реализации содержания образовательных программ высшего образования в дневной форме получения образования всех курсов, за исключением выпускного курса, — 100 % базовой ставки, выпускного курса — 50 % базовой ставки.

Пункт 4² регулирует размеры надбавок за работу в отрасли (см. табл.).