Изменения Трудового кодекса: к чему готовиться заведующему
С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в ТК, внесенные Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Новаций немало: меняются более 80 статей, появятся 4 новые.
В материале осветим основные изменения, касающиеся сроков и периодичности выплаты заработной платы и отпускных, перерывов для отдыха и питания, рабочего времени и т.д.
Перерыв для отдыха и питания
Практически всем работникам в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания, продолжительность которого должна составлять не менее 20 мин и не более 2 ч. Время предоставления такого перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем (ст. 134 ТК).
Следует учитывать, что продолжительность перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время.
С 1 января 2024 г. в отношении работников, которые работают на условиях неполного рабочего времени, нормы об установлении перерыва для отдыха и питания будут применяться в ином порядке.
Так, перерыв для отдыха и питания по желанию работника можно будет не предоставлять при установлении ему продолжительности ежедневной работы (смены), не превышающей 4 ч.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений