Особенности трудовых отношений с молодыми специалистами
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Особенности трудовых отношений с молодыми специалистами

Трудоустройство и увольнение работников, являющихся молодыми специалистами, зачастую вызывает немало затруднений. Какие особенности следует учесть заведующему учреждением дошкольного образования при оформлении и прекращении трудовых отношений с указанной категорией лиц, рассмотрим далее.

Семенихина Светлана

Юрист-лицензиат

1065 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Порядок приема на работу

Трудоустройство работника, являющегося молодым специалистом, как правило, осуществляется с соблюдением следующих этапов:

направление соискателя на медицинский осмотр (обследование);

получение от соискателя документов, требующихся для заключения трудового договора согласно ст. 26 ТК, и письменного заявления о приеме на работу.

1065 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Создание развивающей предметно-пространственной среды для детей с ОПФР

Одним из критериев качества дошкольного образования является обеспеченность материально-технической базы учреждения образования, создание развивающей предметно-пространст...
№ 9 (153) 2024 Петроневич Наталья,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 855
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок