Особенности трудовых отношений с молодыми специалистами
Трудоустройство и увольнение работников, являющихся молодыми специалистами, зачастую вызывает немало затруднений. Какие особенности следует учесть заведующему учреждением дошкольного образования при оформлении и прекращении трудовых отношений с указанной категорией лиц, рассмотрим далее.
Нравится
1312
Порядок приема на работу
Трудоустройство работника, являющегося молодым специалистом, как правило, осуществляется с соблюдением следующих этапов:
направление соискателя на медицинский осмотр (обследование);
получение от соискателя документов, требующихся для заключения трудового договора согласно ст. 26 ТК, и письменного заявления о приеме на работу.
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Аттестация на соответствие занимаемой должности в детском саду»
Включает этапы подготовки и проведения аттестации работников, готовые образцы: приказ, примерные вопросы, протокол, аттестационный лист, 10 примеров характеристик.
336
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений